.jpg)
“Đảo Ngọc” Phú Quốc hiện có trên 1.000 doanh nghiệp đang hoạt động với khoảng 20.000 lao động, trong đó có trên 100 doanh nghiệp đủ điều kiện thành lập CĐCS. Cùng với quá trình phát triển kinh tế, xã hội, các doanh nghiệp đang không ngừng tăng lên về cả số lượng lẫn quy mô, chất lượng hoạt động. Trong đó, hầu hết là các doanh nghiệp ngoài nhà nước, hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ, du lịch…
Nội dung chi tiết
.jpg)
Đồng chí Phan Xuân Trí (bìa trái) – Thành ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Phú Quốc trao hoa chúc mừng Ban Chấp hành CĐCS Công ty TNHH Giáo dục, dụ lịch, khách sạn địa ốc thành phố đảo Phú Quốc.
Nhận thức rõ công tác củng cố, xây dựng và phát triển tổ chức là nhiệm vụ quan trọng trước mắt và lâu dài, trong thời gian qua, cùng với tăng cường các hoạt động bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, chăm lo đời sống cho người lao động (NLĐ), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Phú Quốc đã có nhiều cách làm mới nhằm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.
Để thực hiện tốt công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, LĐLĐ thành phố chú trọng đổi mới hình thức thu hút, tập hợp người lao động tham gia tổ chức Công đoàn; nâng cao chất lượng đoàn viên và hiệu quả công tác quản lý đoàn viên. Xác định rõ vai trò và nhiệm vụ của từng cấp công đoàn trong việc vận động, hướng dẫn, hỗ trợ người lao động thành lập công đoàn cơ sở, phát triển đoàn viên. Kết quả, trong năm 2023 đã thành lập 11/10 Công đoàn cơ sở vượt 110% kế hoạch tỉnh giao và kết nạp mới 2623/2.500 đoàn viên vượt 104% kế hoạch. Việc phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở gắn với quản lý đoàn viên, đưa vào vận hành, sử dụng, khai thác tốt các tính năng, công dụng của phần mềm quản lý đoàn viên.
Đạt được những kết quả trên, đồng chí Phan Xuân Trí – Thành ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Phú Quốc, chia sẻ: “Thời gian qua đơn vị tham mưu kiện toàn Ban chỉ đạo phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong doanh nghiệp; phân công trách nhiệm cụ thể cho các đồng chí ủy viên Ban Thường vụ, ủy viên Ban Chấp hành phụ trách các đơn vị, địa bàn; phối hợp với các ngành chức năng làm tốt công tác tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Công tác tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ cán bộ công đoàn luôn được quan tâm. Ngoài việc tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công đoàn theo phương pháp mới, cử cán bộ tham gia các lớp tập huấn chuyên sâu do công đoàn cấp trên tổ chức, cán bộ công đoàn cơ sở còn tích cực, chủ động tự học tập nâng cao trình độ chuyên môn, lý luận chính trị, kỹ năng nghiệp vụ, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Đồng thời, tiến hành khảo sát tình hình công nhân, lao động trong các doanh nghiệp. Cán bộ công đoàn thường xuyên bám sát cơ sở, gặp gỡ người lao động và người sử dụng lao động để đẩy mạnh tuyên truyền về vai trò của tổ chức Công đoàn đối với người lao động, người sử dụng lao động, quyền lợi của người lao động khi tham gia tổ chức công đoàn...”.
.jpg)
Đồng chí Phan Xuân Trí – Thành ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Phú Quốc trao nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên.
Công tác xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh có nhiều chuyển biến tích cực, hàng năm, có trên 90% công đoàn cơ sở hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên. Tổ chức công đoàn đã chủ động tập hợp được nhiều ý kiến của đoàn viên, người lao động tham gia góp ý xây dựng chính sách pháp luật, xây dựng cơ quan, đơn vị. Nhiều đơn vị làm tốt công tác giám sát việc tư dưỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống của cán bộ, đảng viên. Trong năm 2023, Công đoàn cơ sở phát hiện, bồi dưỡng và giới thiệu 151 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp. Hoạt động đối thoại, giám sát, phản biện tiếp tục được đẩy mạnh và bước đầu phát huy hiệu quả. Kết quả: thực hiện Quyết định số 217/QĐ -TW của Bộ Chính trị, LĐLĐ thành phố đã chủ trì và tham gia giám sát 15 cuộc trong đó tập trung giám sát về thực hiện quy chế dân chủ, hoạt động của Ban thanh tra nhân dân, thực hiện pháp luật trong các doanh nghiệp.
Để duy trì, phát huy kết quả đã đạt được, trong năm 2024, LĐLĐ thành phố Phú Quốc tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động công nhân lao động tham gia vào tổ chức công đoàn. Đồng thời chủ động tham gia quản lý, kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật, các chế độ chính sách có liên quan trực tiếp đến người lao động; làm tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động. Từ đó tạo nên sức hút đối với đoàn viên, người lao động, người sử dụng lao động để họ thêm gắn bó và có nguyện vọng thành lập, phát triển tổ chức công đoàn ở cơ sở trong các doanh nghiệp.
Nguồn trích dẫn
Bài viết được trích dẫn từ:
- Nguồn: CỔNG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH KIÊN GIANG
- Cre: Lê Văn Duy
Xem chi tiết bài viết gốc ở đường link bên dưới...
